Competencias de la Carrera

Se garantizarán, como mínimo, las siguientes competencias generales que los estudiantes deberán demostrar su aplicabilidad una vez terminada la carrera:

Adquirir y comprender conocimientos básicos de Administración y la empresa que partiendo de la base de la Educación Secundaria, alcancen el nivel propio de los libros de texto avanzados e incluyan también algunos aspectos que se sitúan en la vanguardia de la ciencia administrativa y del ámbito de las organizaciones en general.
Saber aplicar los conocimientos adquiridos a su trabajo de forma profesional, y poseer las competencias que suelen demostrarse mediante la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas de carácter económico — social y empresarial.
Tener la capacidad de reunir e interpretar datos e información relevante desde el punto de vista administrativo para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas de índole económica, social, científica o ética.
Poder transmitir (oralmente y por escrito) información, ideas, problemas y soluciones relacionados con asuntos administrativos, a públicos especializados y no especializados de forma, ordenada, concisa, clara, sin ambigüedades y siguiendo una secuencia lógica.
Tener conciencia de una urgente actitud emprendedora que ayude a la puesta en práctica de nuevas iniciativas empresa riales que vayan en beneficio de los mismos alumnos y luego de sus familiares y la colectividad en general.
Tener capacidad de organizar, planificar y dirigir las actividades que se desarrollan en su centro laboral, empresa u organización donde pondrán en práctica los conocimientos aprendidos.
Poseer las habilidades de aprendizaje necesarias que permitan emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
Tener capacidad de tomar decisiones en función de saber asumir riesgos ya que no siempre las decisiones implican necesariamente un riesgo o probabilidad de fracaso, sino dos vías diferenciales y alternativas de acción para resolver un problema.
Tener capacidad para elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en dile rentes tipos de organizaciones.
Adquirir un compromiso de trabajo y obrar, frente a un dilema ético profesional, teniendo en cuenta diversas alternativas de solución y eligiendo aquella que favorezca el bienestar del mayor número de personas involucradas en el dilema.
Ser capaz de pensar y actuar según principios de carácter universal que se basan en el valor de la persona y se dirigen a su pleno desarrollo, a la vez que respetar los derechos fundamentales y de igualdad entre mujeres y hombres, los derechos humanos, los valores de una cultura de paz y democráticos, así como los principios medioambientales, de responsabilidad social y de cooperación al desarrollo que promuevan un compromiso ético en una sociedad global, intercultural, libre y justa.

Competencias específicas y de especialidad:

Estas Competencias se definen como las habilidades propias o vinculadas a una titulación confiriendo identidad y consistencia social y profesional al perfil formativo. En este sentido, el futuro Licenciado en Administración garantizará, como mínimo, las siguientes competencias específicas:

Poseer un conocimiento adecuado de la empresa, su marco institucional y jurídico, así como los elementos básicos del proceso de dirección, la organización, la contabilidad, la fiscalización, las operaciones cuánticas, los recursos humanos, la comercialización y la financiación e inversión.

Comprender los elementos fundamentales del entorno socioeconómico nacional internacional y del devenir histórico en el que las empresas desarrollan su actividad, así como su incidencia en las diversas áreas funcionales de la empresa.

Conocer el comportamiento de los agentes económicos y las organizaciones (empresas, economías domésticas, entidades no lucrativas, sector público,…) y el funciona miento de los mercados, junto con los factores relevantes a la hora de adoptar decisiones.

Conocer los instrumentos herramientas disponibles, así como sus ventajas inconvenientes, para diseñar políticas y estrategias empresariales en el ámbito general de la organización o en cuanto a financiación e inversión, operaciones, capital humano y comercialización, a la vez que comprender sus efectos sobre los objetivos empresariales y el reflejo contable de sus resultados.

Conocer los elementos clave para el asesoramiento científico y técnico en la administración de otras organizaciones de acuerdo con las necesidades sociales, los objetivos correspondientes, la legislación vigente y la responsabilidad social de las empresas tanto privadas, publicas así como de carácter social.

Aplicar habilidades directivas y de liderazgo como el trabajo en equipo, la motivación de las personas y la gestión del talento.

Poseer conocimientos sobre los diferentes métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis, evaluación y predicción en la administración de empresas y otras organizaciones.

Administrar una empresa u organización, o un departamento en una empresa u organización mayor tamaño o dimensión, tanto en el ámbito del sector privado como en el marco del público, logrando una adecuada posición competitiva e institucional y resolviendo los más habituales en su gestión.

Recopilar e interpretar diversas fuentes de información (bibliográficas, estadísticas, históricas mediante diferentes herramientas.

Aplicar con rigor la técnica de análisis adecuada en la resolución de problemas en la administración de empresas y otras organizaciones.

Formular hipótesis y previsiones sobre una idea de negocio y su articulación jurídica, siendo capaz de convertirla en un proyecto empresarial (aprender a emprender).

Redactar proyectos planes de dirección referidos áreas funcionales de las organizaciones, incluyendo, en su caso, propuestas de mejora en las áreas funcionales de las empresas u organizaciones.

Elaborar informes de asesoramiento en el ámbito de la administración de empresas y otras organizaciones.

Identificar el desenvolvimiento y desarrollo de las organizaciones empresariales para afrontar con éxito el entorno cambiante.

Conocer e interpretar el balance y los Estados Financieros así como la estructuración de los diversos costos que se elaboran en una empresa.

Conocer las diferentes manifestaciones de derecho societario así como la constitución y/o liquidación de las empresas.

Competencias de especialidad: (módulos)

Orienta la creatividad individual de los estudiantes.
Elabora y analiza el Plan de Negocios con conceptos y teorías pertinentes al área que tengan respaldo
Investiga las variables relacionadas con la oferta y la demanda.
Analiza e interpreta la información recopilada de interés respecto al ámbito de estudio Identifica la oferta exportable no tradicional y la demanda potencial globalizada.
Aplica sistemas de inteligencia comercial para detectar oportunidades de negocios.
Analiza los procesos que se deben tener en una gestión moderna de ventas.
Planifica y ejecuta la presencia digital de la empresa en Internet aplicando el plan de negocios.
Opera programas ofimáticos para cumplir con el procesamiento de la información